Всероссийский совет директоров: как обеспечить рост бизнесу

Спикер: Юрий Смирнов, генеральный директор ООО «Менеджмент».

• Особенности сценарных коммуникаций в условиях кризисных рисков.
• Почему уровень переговорщика виден уже во время малого разговора?
• Как свои позиции можно усилить в рамках Small Talk?
• Гарвардский стиль ведения переговоров. Почему на его "языке" разговаривает весь мир - и Восток, и Запад? А на каком мы, на жестком?
• Жесткие переговоры как атавизм 90-х?
• Гарвард или СПИН - вопрос для гурманов переговорных технологий. Почему эффективность бизнес коммуникаций увеличивается на 10-30% у тех,кто в этом вопросе разобрался?
• Практика. Какие техники коммуникаций с драйвом возьмет с собой даже самый опытный бизнес-переговорщик?

Спикер: Владимир Турман, Ведущий эксперт по коммерциализации инноваций в РФ, научный руководитель НП «Ресурсный Центр Развития Бизнеса».

• Секретные инструменты "лучших из лучших" продавцов, о которых они не рассказывают ни на каких тренингах
• Как быстро обучить ваших сотрудников продавать больше и чаще
• Избранные инструменты обработки возражений в переговорах по телефону
• Как увеличить результаты отдела продаж используя опыт лучших продавцов вашей компании

Спикер: Марина Швоева, директор по персоналу рекламно-коммуникационной группы компаний BBDO Russia Group .

• Какими инструментами пользуются компании Силиконовой долины для массового подбора высококвалифицированных специалистов
• С помощью каких методов эти компании решают вопрос мотивации поколения Y, с которым большинство работодателей испытывают сейчас серьезные трудности
• Методы привлечения молодежи и создания привлекательного бренда работодателя для молодых талантов
• Секреты успешного управления людьми от менеджеров Google & Facebook
• Zappos как пример клиентского сервиса уровня «post-digital»: какими методами работы с персоналом это достигается
• Насколько опыт западных компаний может быть полезен в России для мотивации, развития и повышения эффективности персонала: пример BBDO Moscow

Форма знакомства и общения участников. Посетитель форума проводит 30-40 экспресс-переговоров в формате «тет-а-тет» с участниками мероприятия, на каждый из которых отводится 3 минуты времени. По завершению блока экспресс-переговоров участник сможет пообщаться с наиболее подходящими для его бизнеса предпринимателями в неформальной обстановке.